PHÒNG ĐÀO TẠO

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ

- Tham mưu giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổng hợp, đề xuất ý kiến, tổ chức thực hiện công tác đào tạo, phát triển ngành nghề, mở rộng quy mô đào tạo và liên kết đào tạo hợp lý theo năng lực của Trường và các quy định pháp luật hiện hành.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm và dài hạn của Trường;

- Xây dựng đề án mở ngành nghề đào tạo mới, tăng quy mô đào tạo các ngành nghề được phép đào tạo với các loại hình đào tạo thích hợp; tham mưu cho Hiệu trưởng triển khai đào tạo liên thông, liên kết theo quy định hiện hành;

- Lập kế hoạch và tổ chức xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo; phối hợp với các phòng, khoa đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến và nâng cao chất lượng đào tạo về mục tiêu, nội dung, chương trình, giáo trình, phương pháp dạy học, đánh giá và quản lý chất lượng đào tạo toàn diện;

- Xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động đào tạo trình Hiệu trưởng ban hành;

- Quản lý hoạt động giảng dạy của giảng viên; tổ chức thanh tra, kiểm tra và đánh giá chất lượng hoạt động giảng dạy của giảng viên; tham mưu tổ chức các hoạt động chuyên môn và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giảng viên;

- Đầu mối tổ chức thi/ xét tốt nghiệp; công nhận và cấp bằng tốt nghiệp các ngành, nghề đào tạo theo quy định.

- Quản lý việc in và cấp phát văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận các ngành nghề đào tạo; quản lý kết quả học tập của người học; lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định pháp luật;

- Đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ đào tạo; đề xuất khen thưởng và xử lý vi phạm trong hoạt động đào tạo;

- Được thừa lệnh ký các văn bản do Hiệu trưởng phân cấp. Tổng hợp và báo cáo các công tác liên quan đến nhiệm vụ của phòng theo quy định;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.

ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN